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为进一步提高吉诺尔体育员工执行力，自我管理、自我约束、自我超越，高效沟通、高效执行，从而提升员工素质，打造职业化组织，2022年5月22日，吉诺尔体育运营中心进行了为期一天的内部员工培训，培训内容主要围绕“胜任力之职业化提升”。参与培训的部门涉及销售部、生产部、财务部、售后安装部、仓储部、采购部、策划部等多个部门。
本次培训内容丰富，专业性较强，紧紧围绕“职业化修炼”，如何以“客户价值”为中心，展开高效沟通、情绪管理、商业人格、敬畏规则。
今天的培训会共分为六个小组，各小组挑选队长，制定队名、队呼。六个小组分别是：第一队、牛牛队、无敌队、亮剑1队、亮剑2队、自信队。
培训会中，讲师将根据各小组表现，加减分，分数最高的第一组和第二组由吉诺尔体育董事长李总颁发奖金。
今天哪个小组拿到终极大奖？让我们拭目以待。
诠释职业化
合适的时间、合适的地点、合适的方式，说合适的话，做合适的事，不为个人情感所左右，冷静且专业。
恰如现在，培训时刻认真学习的大家也是在做合适的事，也是职业人应有的模样。
游戏时刻
片刻的游戏环节将我们的疲惫和倦意一扫而光，课堂趣味性大大增强。同时在这个过程，团队协调性、灵活性也进一步得到加强，让我们更加明白团队合作的重要性。
展示分享
培训会不仅让我们增长知识，团结同事，更让我们学会勇敢，勇敢分享自己感受，勇敢表达自己内心所想。也许这不是标准答案，但人生本就没有标准答案，自己的人生由自己掌握。
我自盛开，清风徐来，只要你愿表达，赞美鼓励的掌声永不会缺席。
实践运用
实践是检验真理的唯一标准，学习的理论只有融入我们的生活工作中才能更好地理解，更好地运用。
通过小组成员讨论、总结，整理出公司内职业化、非职业化行为，并形成公司职业化十荣十耻。
颁奖时刻
尾声篇章
李总为今日培训作总结，首先表达了对苗老师和主持人张老师的感谢，感谢两位的精彩培训，今天的培训内容丰富，浅显易懂。其次，李总表示看了大家的分享和小组展示很开心，大家学得认真、学得开心说明今天的培训很值得，不虚此行。最后，希望大家高效协作、奋发进取，共同创造吉诺尔的美好未来。
通过本次培训, 大家意识到实现高效执行力，提升个人职业化是实现企业长久持续发展的必然要求，需要全体员工共同努力，将企业的奋斗目标和员工个人追求统一起来，才能实现有效打造执行力的目的，实现企业发展目标。
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